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人才战略

    1、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。

  2、优秀职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。

  3、优化人才资源配置,推进人才结构调整。

  4、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。

  5、以人为本,是企业的核心。

  6、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。

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